四川高职扩招人力资源专业有哪些
随着社会经济的不断发展，人力资源管理越来越得到重视。为满足市场需求，四川高职近年来逐渐扩大了人力资源专业的招生规模，目前开设了以下几个人力资源相关专业：
人力资源管理专业
这是最为常见的人力资源专业之一，主要培养学生在企业组织中负责人力资源管理、#、薪资福利、绩效考核等方面的能力。学生将接受人力资源管理理论知识及实践技能的训练，毕业后可以从事人力资源管理师、#专员、薪酬专员等职业。
劳动与社会保障专业
这个专业主要培养学生在政府、社会团体及企事业单位中从事劳动法律、劳动关系协调、劳动保障、社会保险、职业病防治等方面的专门人才。毕业后可以从事人力资源管理、劳动争议调解、社保顾问、企业福利顾问等职业。
市场营销专业
虽然市场营销不是纯粹的人力资源专业，但是在企业中，市场和人力资源紧密相连。市场营销专业旨在培养学生具备市场推广、品牌建设、客户关系管理等方面的能力。毕业后可以从事市场营销、销售管理、品牌策划等职业。
财务管理专业
同样，财务管理也与人力资源有着千丝万缕的联系。财务管理专业旨在培养具备财务分析、投资决策、会计核算等方面的能力。毕业后可以从事财务管理、投资分析、审计等职业。
总结
以上是四川高职扩招的人力资源相关专业。它们共同点是都与人力资源管理有着密切联系，但侧重点各不相同。选择适合自己的专业是关键，希望同学们在选择的时候多听取专业老师和成功学长姐的意见，做出明智的决策。
